四川環(huán)保公司推動員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。
公司竭盡所能做到:人適其位，位適其人。
我們始終堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺。我們?yōu)槊课粏T工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發(fā)展與培訓(xùn)機會，使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進步，實現(xiàn)最大價值!
公司的競爭機制是:能者上，平者讓，庸者下。
我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能與公司同舟共濟、共謀發(fā)展的優(yōu)秀品格的人才。
